After a decade working in HR across different organizations, I’ve seen how systems can lose their shape—how intent gets diluted, how routines override purpose, how things stop working long before they break.
This space is a collection of notes on organizational design: part theory, part lived experience, part unfinished thinking. Not polished. Not prescriptive. Just a way to explore how systems behave, and what makes work harder than it needs to be.
Après une décennie passée à travailler dans les ressources humaines au sein de différentes organisations, j'ai vu comment les systèmes peuvent perdre leur forme - comment l'intention se dilue, comment les routines l'emportent sur l'objectif, comment les choses cessent de fonctionner bien avant qu'elles ne se cassent.
Cet espace est une collection de notes sur le design organisationnel : une partie de la théorie, une partie de l'expérience vécue, une partie de la pensée inachevée. Non peaufinées. Non prescriptif. Juste un moyen d'explorer le comportement des systèmes et ce qui rend le travail plus difficile qu'il ne devrait l'être.
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